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    董明珠:传奇从36岁开始_网易女人频道

    时间:2019-10-03 09:34来源:未知 作者:admin 点击:
    网易女人频道独家对线位企业女高层,推出爱上女高管系列策划,展示位于职场高位的知识女性的工作能力与生活态度。 现任珠海格力电器股份有限公司副董事长、总裁。90年代辞去在南京的干部工作,36岁的董明珠从当时还叫海利的基层业务员做起,业绩不断突破业界

      网易女人频道独家对线位企业女高层,推出“爱上女高管”系列策划,展示位于职场高位的知识女性的工作能力与生活态度。

      现任珠海格力电器股份有限公司副董事长、总裁。90年代辞去在南京的干部工作,36岁的董明珠从当时还叫海利的基层业务员做起,业绩不断突破业界的营销记录,创造多个营销神话,后逐步升任格力总裁。

      董明珠出身南京普通家庭,1975年参加工作,南京一家化工研究所做行政管理工作,干部身份。90年辞职,先在深圳后加入当时还叫海利的珠海格力,任基层业务员。95年升任领导工作,逐步成为格力公司总裁。

      36岁从格力一名基层业务员做起,不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打,40天追讨回前任留下的42万元债款,令当时的总经理朱江洪刮目相看,成为营销界茶余饭后的经典故事。

      传奇从这里起航。靠着勤奋和诚恳,董明珠不断创造着格力公司的销售神话,她的个人销售额,曾上窜至3650万元。

      虽然从国家单位中跳出来打工,但董明珠的打工经历却也有老一辈国企人坚持到底的精神,除了初期打工时在深圳短暂的调整,董明珠进入格力后就不曾跳槽过,15年的时间从一名基层业务员成长为格力的总经理,从05年至今,她一直担任着格力的副董事长、总裁职务。自从董明珠出任总经理后,她和董事长朱江洪,创造了我国商界独一无二的奇迹。

      在她的领导下,格力电器从1995年至2005年,连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。2003年以后,销售额每年均以30%的速度增长,净利润保持15%以上的增幅!

      董明珠是一个直截了当的人,她不会考虑对方的感受,不管任何场合,任何地点,任何时间,她都会很直率说出来。

      她也曾说过,“我从来就没有失误过,我从不认错,我永远是对的。”这份自信与霸气,源自她的每一个决策,都是从公司利益出发,为了公司的发展经过充分论证后做出的决定。六亲不认,是董明珠的一贯作风,也因此,虽然她强硬的作风招人嫉恨。

      董明珠一直没有再婚,80后的儿子同她相依为命,一手行李一手手机的董明珠,儿子更多的时候都是独立生活。董明珠倒不觉得这是一个太大的遗憾,她儿子的独立反倒成了董明珠的骄傲,对儿子的教育,董明珠更多实行的也是潜移默化的方式。不管是在读书还是现在工作,外人都不知道她的儿子是谁。虽然现在董明珠可以给儿子找一份很好的工作,但是她儿子却同当年自己的母亲一样,从基层做起。

      对于取得成功的女高管,董明珠认为她们和普通人没什么不一样,不过是比别人多了一点追求。女高管与男高管在处理问题时的差别,也是常常被问到的问题,但董明珠认为,解决问题只有方式的差别,并不是温柔或者强硬就可以让事情得到解决,而她,绝对是一个强硬派的领导者。同时,她也是一个把总经理的职务当做责任和负担的领导者,为此,她凌晨五点起床,半夜两点还没睡,几乎没有其它爱好,连儿子,都在这样的环境中学会了完全独立。

      她认为男女之间没有优劣势。如果一个女性不具备足够的能力,收获更多的可能是同情,而不会有过高的要求。成功,是由做事情的对与错来决定的,而不是由性别。虽然大多数女性会有生子的阶段,但董明珠认为这样的特殊时刻不能代表一生。她认为职场女性首先就是要会做人。会做人,在她看来就是尽职尽力,在自己的岗位上做到最好,这就是目标。每一个岗位都做得比别人好,受到别人的尊重,由于尊重,职务就会发生变化。[详细]

      董明珠从一线业务员回到总部当部长,其实遇到了重重困难。其时格力刚好遇到大批人员集体出走,而眼里揉不得沙子的董明珠的回归,又损害了一部分有权力的人的利益。但回望那个时候,董明珠却不觉得痛苦,因为她只觉得要去战斗,要去博弈,只要问心无愧就行。才回到总部的她发现许多管理上的漏洞,她不仅去提建议、找问题,还主动向总经理要权,也因此遭到许多人的嫉恨。

      外界把董明珠形容成“钢铁侠”一般的形象,说一不二,决定了就是对的。但董明珠觉得,自己并不是盲目做决定,那都是经过了充分的论证才做出的,所以一定要坚持正确的东西。也因此,她坚持水清必须有鱼的规则。她说,“如果我们大家都是浑水摸鱼,那是极少部分人得利,更多的利益是给这部分人拿走了,我们更多创造财富的人,我们的员工待遇不可能提高,因为利益给别人拿走了,你的企业没有效益。”[详细]

      除去工作,董明珠的生活非常简单。她很少化妆,采访当天也是舒适的森女系打扮,名牌衣服从来只在打折时候才买。她说,“我的空调才卖几千块钱,但是有的衣服卖那么贵,所以我从来即使穿了名牌衣服,也是打折的时候买的。别人说你那么有钱了还讨价还价?因为我觉得它不值(这个价钱)。”或许是因为少了一些职场成功女性的时尚感,董明珠常常被人认为不像一个老总,而更像一个老师。她自言不知道什么样叫做老总,工作以外的她和大家都是一样的。

      董明珠的工作没有时间概念,甚至做饭的时候想到的都是工作。因此在她看来,在家做卫生就很幸福,只要有时间,董明珠都会花一个半小时的时间快走,这也是她唯一的消遣。也常有人劝董明珠不要这么辛苦,保重身体更重要。但是她却觉得,保重身体很轻松地活到100岁,没有价值。如果可以创造更多价值,她宁可少活十年。 [详细]

      这个是我们要改变别人的。为什么那么多男性的成功人士,不回家吃饭也是正常的。如果一个女同志顾不了家,每天在外面要应酬,就会觉得这个女同志与别人不一样。他们锁定女同志的目标就是你的形象就是应该在家,在锅台前面做饭,那是过去。现在已经变了,有多少女同志是在家里做饭的?我看有些男同志下班回家做饭比女同志做得还要多。

      首先是要会做人,什么叫做人?就是我要尽职尽力,在自己的岗位上做到最好,这就是目标。很多人会说以后要当总经理,那不叫目标,而是一种私人的目的,不叫目标。我在岗位要做得比别人都好,这就是目标。你每一个都做得比别人好,受到别人的尊重,由于尊重,你的职务就会发生变化。不是为了职业目的去实现人生价值,只有这样才能成功。

      我最棒的事情,是觉得自己就是一个普通人。如果说我能够成功,从来没有认为这个总经理的职务是身份象征,它只是我的一个责任,要履行更多的职责,对我来说不是一个光环,而是一个负担。

      之前我也采访过一些不同地区的企业家,有些会很注重自己形象,譬如走时尚路线,你会朝这方面改变吗?

      有的人说董总,你到一些场合去要注意一些形象。但是我觉得这个东西,只要我穿的不破不烂就可以,买衣服这个东西,我的空调才卖几千块钱,但是有的衣服卖那么贵,所以我从来即使穿了名牌衣服,也是打折的时候买的。别人说你那么有钱了还讨价还价?因为我觉得它不值(这个价钱)。形象包装得再好,结果你没有思想,不等于是零吗?无非站在这里穿的比别人漂亮,戴的东西比别人高档一点,但是那不是一个价值的体现。

      当所有的人都觉得廉价劳动力就是廉价劳动力的时候,你就要求最基层的工人都要达到年薪过万,为什么?

      作为一个领导人来讲,一定要考虑到大家待遇的变化,我们现在每年都按照百分之十几、二十这样的速度增长,现在普通的员工都可以拿到四万的年薪,甚至超过这个待遇,高于同行水平。很多企业说今年创造了多少利润,但是员工还是没有地方住,居无定所,没有安全感,那你这个企业办的价值又在哪里?

      这样特殊的时间段不能代表你的一生。我们那时,孩子小的时候就抱在手上去上班,当时踩单车又怕孩子被风吹了,就每天抱着小孩跑半个小时,一天要跑四趟,就是2个小时,把孩子抱在手上来回走,但我们上班也能够安排得很好,早晨也能自己做饭,去上班,中午还要再回去,每天在这样的忙乱当中也没有觉得很辛苦。现在的年轻人很多生小孩的时候又是请保姆,忙得不得了,有时候还没有做一点事就觉得很辛苦,对吧?

      可是,她说话铿锵有力,做事雷厉风行,即便不化妆,她也比实际年龄看起来年轻许多。这个女子,虽然36岁前的人生平淡无奇,但36岁后的她,却用自己的坚韧和执著走出了一条别人无法复制的路。www.30440.com

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